為進一步做好“十四五”師資隊伍發展規劃，深入推進“理科卓越工程”建設，3月10日，人事處領導深入BV伟德国际官方网站開展座談交流，座談會圍繞人才隊伍建設、人才引進工作等進行了研讨交流。人事處處長崔海濤，副處長黃海鳴、王群偉、趙海燕，博士後管理辦公室主任李潔，勞資科科長廖陽陽，BV伟德国际官方网站領導班子、院長助理以及系、中心相關負責人參加了本次會議。

BV伟德国际官方网站院長王春武對人事處領導一行的到來表示熱烈歡迎，并從學院師資隊伍結構、師資培養建設、引進人才情況以及人才工作困惑等進行了彙報。他強調，在學校“一流工科、卓越理科、精品文科、特色交叉”的高标準學科布局下，學院多措并舉做好人才引育工作，一是進一步凝練六大科研團隊方向，聚焦團隊需求和學院發展規劃，成立“青年數學‘家’”組織，聯合各科研團隊優秀青年人才，建立起與中國科學技術大學等知名高校的校外青年人才網絡，把“全員引才”與“靶向引才”相結合，拓寬引才渠道；二是通過“以才薦才”與“學術薦才”相結合的方式，柔性引進新加坡國家科學院院士、南洋理工大學代理校長林杉教授為我校名譽教授，激活學院“以才引才”的正向效應；制定《BV伟德国际官方网站人才引進獎勵暫行辦法》，開通朋輩推介、校友直薦等人才互薦方式。此外，王春武還結合學院人才引培工作的困惑，同與會人員進行了交流。  

BV伟德国际官方网站黨委書記許靜表示，BV伟德国际官方网站将以建設高層次師資隊伍為目标，強化機制建設，創新政策舉措，保障人才權益，繼續做好高層次人才虹吸效應，着力打造大師聚集的師資團隊，系統推進人才引育工作。同時，也希望學校給予學院更多的政策支持，讓更多優秀的人才“走進來”，給予優秀青年教師更多的平台支持，讓我們的青年老師能夠“走出去”。

人事處處長崔海濤對BV伟德国际官方网站在人才引培方面所做出的積極努力給予充分的肯定，并感謝大家的建言獻策。他表示，通過本次交流，人事處也更深入地了解BV伟德国际官方网站人才引育、師資隊伍建設等方面的工作基本情況。人事處将結合此次會議内容和與會人員的意見，用發展的眼光尋求雙方工作的契合點，幫助解決學院高水平人才引進面臨的困難，與學院一起凝心聚力，以更強的擔當，以更實的作風，持續深化人才發展體制機制改革，充分激發起各類人才創新活力與創造潛能，源源不斷地把人才優勢轉化為建設航空航天民航特色鮮明世界一流大學的強大動力。

座談會上，雙方還圍繞準聘體系教師晉升評估、崗位聘任、職稱評審、高層次人才引進工作等方面進行了深入的交流，并積極地對學院師資隊伍建設中存在的重點和難點進行了梳理和分析，并提出了一些建議。