為深入貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，凝聚青年教師在學院人才引進工作中的作用發揮。4月7日，BV伟德国际官方网站召開青年教師人才工作座談會，黨委書記許靜、院長王春武、副院長徐江、院長助理、系/中心主要負責人以及青年教師代表參加了本次會議。會議由院長王春武主持。

座談會上，王春武回顧總結了學院成立以來，人才工作取得的階段性成果，系統分析了學院人才工作面臨的新形勢和新要求，着重介紹了各類國家級、省部級、校級以及博士後人才計劃/項目情況，并對本年度各類人才項目申報工作進行了系統部署。他指出，學院要緊緊圍繞學校第十七次黨代會精神，按照2023年校人才工作推進會議要求，圍繞“理科卓越工程”高端師資隊伍倍增計劃，全力建設“高端引才、青年育才、團隊聚才”引培體系，持續完善學院“海外人才動态跟蹤信息庫”，學院擁有海外背景的青年教師們更要積極參與到學院“人才大使”工作組工作中，共同凝聚工作合力，實現學院人才工作的新躍升。

與會的青年教師代表暢所欲言，大家分别從人才引進舉措、人才引進存在的困難以及下一步計劃等方面展開了讨論，并提出了許多有建設性的意見和建議。

最後，許靜作總結發言，她充分肯定與會人員對人才引進提出的意見和建議，學院青年教師作為學院師資隊伍的重要組成部分，更是促進學院可持續發展的有生力量，青年教師要将個人成長融入學院發展之中，充分激活“以才引才”的正向宣傳效應；各系要依托學校“三航”優勢資源，激活科研團隊的引才優勢，解放思想、真抓實幹，用問題導向破解學院引才的“痛點”，以人文情懷關注新進人才内在的多樣需求，實現人才引得進、留得住、發展得好。

據悉，在學校“一流工科、卓越理科、精品文科、特色交叉”的高标準學科布局下，BV伟德国际官方网站始終把人才擺在更加突出、更加優先、更加重要的戰略位置，充分發揮青年教師的國際化優勢和群體智慧，實行海外、國内人才引進責任區包幹制，按片區成立人才引進工作組；制定《BV伟德国际官方网站人才引進管理辦法》，對在人才引進工作方面做出突出貢獻的教師予以獎勵，為人才引進工作提供制度保障；持續完善人才動态跟蹤信息庫，組建人才引進情報網絡，對海内外優秀青年學者的信息進行整理彙總和動态跟蹤，以高質量師資隊伍助力“卓越理科”建設。