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一、學校、學院簡介
BV伟德国际官方网站是新中國創辦的第一批航空高等院校之一，現隸屬于工業和信息化部，有航空宇航科學與技術、力學、控制科學與工程三個一流學科。在70餘年的辦學曆程中，學校始終秉承“航空報國”的辦學傳統，遵循“團結、儉樸、唯實、創新”的優良校風，踐行“智周萬物，道濟天下”的校訓，栉風沐雨，砥砺奮進，不斷推動學校跨越式發展。目前，學校已發展成為一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協調發展，具有航空航天民航特色的高水平研究型大學。
南航BV伟德国际官方网站（School of Mathematics）始建于1960年數理力學系，2022年3月，根據學校“雙一流”建設和“理科卓越工程”建設要求，正式成立BV伟德国际官方网站。學院圍繞“特色立院、科學治院、人才強院、文化潤院”的發展戰略，努力建設成為特色鮮明、具有國際影響力的一流BV伟德国际官方网站。學院現有數學系、計算科學系、概率統計系和大學數學教學與研究中心4個教學科研機構，建有飛行器數學建模與高性能計算工信部重點實驗室，擁有一級學科博士學位授予權和博士後科研流動站，數學學科連續入選江蘇省“十三五”和“十四五”重點學科，現已進入ESI排名前0.38%，軟科中國最好學科排名第37位，U.S. News 全球排名第152位。學院設有信息與計算科學、應用統計學兩個本科專業和“信息與計算科學+人工智能”雙學士學位複合型人才培養項目，其中，信息與計算科學專業為國家級一流本科專業建設點、江蘇省高等學校首批特色專業。
二、重點招聘方向
為進一步促進數學學科發展，加強教師隊伍建設，學校和學院以創新舉措、優厚待遇面向海内外公開招聘各類型人才, 期待您的加盟！
1.基礎數學：泛函分析、代數、幾何、數論；
2.應用數學：偏微分方程、編碼密碼與信息安全、動力系統、發展系統建模分析與應用；
3.計算數學：科學與工程計算、微分方程數值解、數值代數、計算幾何；
4.運籌學與控制論：最優化理論及算法、組合優化、系統優化；
5.概率論與數理統計：數理統計、随機過程及其應用；
6.其它研究方向特别優秀的人員。
三、引聘對象及待遇
（一）長聘崗位
1.長聘教授1崗
在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻，在國内外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。
2.長聘教授2崗
具有紮實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國内外同行公認的重要成就，或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關的領軍人才。
3.長聘教授3崗
能勝任本學科核心課程講授任務；創新發展潛力大，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。
相關待遇一覽表
崗位 | 基礎年薪（萬元） | 住房待遇 | 工作 啟動基金 | 引聘待遇 |
長聘教授1崗 | ≥125 | 符合國家和學校政策者，根據房源情況，可以申購學校人才引進留用房一套（160平方米以上），或提供相應額度的住房補貼（不低于200萬元）。 | 結合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經費，一人一議 | 1.正高職稱、事業編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創新團隊，優先招聘青年教師、博士後及專職科研人員； 4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供優質教育資源； 6.通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜。 |
長聘教授2崗 | ≥80 | |||
長聘教授3崗 | ≥60 |
（二）準聘崗位
崗位與要求
崗位 | 引聘要求 | 年齡（周歲） | 其他 | ||
自然科學、工程技術領域 | 人文社會科學領域 | ||||
特聘研究員A類 | 具有博士學位，擁有良好的教學科研能力。 | 首聘期内能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。 | ≤40 | ≤45 | 1. 教學、學科特别急需或學術水平特别突出者，年齡可适當放寬。 2.助理教授崗位隻引聘部分文理學科教師。 |
特聘研究員B類 | 已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ||||
特聘 副研究員 | 具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
助理教授/ 長空博士後 | 具有良好的學術發展潛力的人才。 | ≤32 | ≤32 | ||
相關待遇一覽表
崗位 | 工作待遇（萬元） | 工作啟動基金 （萬元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | |||
特聘研究員A類 | 58-65 | ≥70 | ≥40 | 1.特聘副研究員及以上崗位人員納入事業編制管理； 2.引聘人員專業技術職務評審以聘代評;特聘研究員具有博導申報資格。 3.各級崗位所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵，以及國家和地方的獎勵資助。 4.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 5.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優質教育資源。 6.特聘副研究員及以上崗位人員入職後可申請學校“長空學者”計劃，入選後可享受專項培養政策。 |
特聘研究員B類 | ≥50 | ≥30 | ≥15 | |
特聘副研究員 | ≥37 | ≥15 | ≥10 | |
助理教授/ 長空博士後 | 28-30 | 4-6 | ||
注：上述工作待遇含住房補貼。
準聘長聘崗位特殊政策
1.職稱以聘代評制度：準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。
2.引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜。
3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期内晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度标準補齊住房補貼。
（三）常規師資
1．引聘對象：國内外高水平大學或著名研究機構的教授、副教授和講師（或相當職稱者），優秀博士後或博士畢業生。
2.學院高聘制度：對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才，學院可按學校同意聘用崗位高一級聘用并兌現待遇。
3.高級職稱崗位直聘制度: 對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、後評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位。
4.引聘“綠色通道”制度：特别優秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接确定專業技術職務和待遇。
5.相關待遇
相關待遇基本标準一覽表
崗位類别 | 薪酬待遇（萬元/年） | 工作啟動基金 | 其他 | |||
基本薪酬 | 住房補貼 | 其他 | 工科 （萬元） | 其它學科 （萬元） | 1、新聘教師納入溧陽市事業編制管理，在天目湖校區建設發展的6 年過渡期内不實行“非升即走”的聘用方式。 2、學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 3、可享受天目湖校區的優先購房政策，優先享受天目湖校區教職工子女的入托、入學等相關福利。 | |
正高 | ≥41 | 54 | 年終績效+科研獎勵+科研收入
上不封頂 | 25-40 | 15-30 | |
副高 | ≥31 | 43.2 | 11-15 | 9-13 | ||
講師 | ≥24 | 36 | 7-8 | 5-6 | ||
*住房補貼分6年發放
（四）博士後崗位
1.引聘對象
科研博士後：依托博士後合作導師，根據科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。
外籍博士後：依托有科研項目和經費的團隊，招收優秀外籍博士畢業生。
企業博士後：依托學校與政府、企業聯合建立的合作平台，企業與學校聯合招收博士後，專門從事企業項目研究。
2.引聘條件
（1）具備良好的政治素質和師德師風修養，遵紀守法，身心健康。
（2）品學兼優，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士後所需研究工作。
（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特别優秀的不超過35周歲。
3.相關待遇
相關待遇一覽表
全職崗位 | 薪酬 | 其他政策 | 生活保障 |
科研 博士後
外籍 博士後 | 1.學校提供基礎年薪24萬元（不含學院或團隊配套、科研收入、績效獎勵等） 2.特别優秀的博士後，延期待遇可由學校承擔一年，标準為24萬/年。 | 1.科研博士後在站滿1年可參加學校高級專業技術職務評審，指标單列； 2.入選全國博士後管委會“博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”引進項目資助者，可按程序聘為助理教授/長空博士後，國家和學校待遇疊加發放。 | 1.學校按照相關文件規定提供單身公寓租住； 2.科研博士後參照事業編制人員，享受子女入學入托等福利。 |
4.其他政策
（1）學校準聘長聘教師崗位優先從晉升高級專業技術職務的科研博士後中選拔；學校專職科研崗位優先從博士後中選拔。
（2）學校支持博士後申請中國博士後科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士後科研資助等基金項目，以及博士後國（境）外交流項目等。
（五）專職科研人員
崗位類别及說明
崗位類别 | 崗位說明 |
專職研究員 | 應為國内高校、研究機構正高級專業技術職務人員或優秀的副高級專業技術職務人員，或海外高校、研究機構助理教授或相當職位人員；具有較強的科研基礎，擁有獨立完成科研任務的專業知識和能力。 |
專職副研究員 | 應為國内高校、研究機構副高級專業技術職務人員或優秀的中級專業技術職務人員，或海外高校、研究機構的優秀博士後；具有良好的工程應用和技術開發能力。 |
專職助理研究員 | 應為高校、研究機構的博士後，或優秀博士生；具有較好的學術基礎和良好的學術發展潛力。 |
研究助理 | 校聘崗位人員應具有碩士研究生以上學曆學位；項目聘用人員一般應具有學士及以上學位。 |
相關待遇一覽表
崗位 | 薪酬 | 其他待遇 | 生活保障 |
專職研究員 | 學校和設崗單位共同承擔，學校承擔：24萬元/年 | 1.國家級科研機構聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業編制管理。 2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位，以非事業編制方式聘用。 3.校聘專職科研崗位人員根據自身條件和任職情況可申報專業技術職務。 | 1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓，按照學校《青年教工公寓管理辦法》（校資字〔2018〕11号）及相關政策執行。 2.可享受節日慰問、子女入托入學待遇。 |
專職副研究員 | 學校和設崗單位共同承擔，學校承擔：18萬元/年 | ||
專職助理研究員 | 學校和設崗單位共同承擔，學校承擔：12萬元/年 | ||
研究助理 | 設崗單位或項目團隊承擔 |
其他政策：
1.專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件，可申請研究生導師資格。
2.學校準聘長聘教師崗位優先從聘期考核結果為優秀、晉升高級專業技術職務的專職科研人員中選拔。
3.專職科研崗位人員在聘期内入選國家級人才計劃（項目），或獲國家級、省部級重大重點項目資助的，可随時申請準聘長聘體系的相應教師崗位。
四、更多信息
聯系人：戚老師
電 話：+86-25-52113807
郵 箱：qiyueee@nuaa.edu.cn
通訊地址：中國江蘇省南京市江甯區将軍大道29号，211106
學校網址：http://www.nuaa.edu.cn
人事處網址：http://rsc.nuaa.edu.cn
學院網址：http:
